Avaliação Psicológica

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O processo de Avaliação Psicológica envolve um conjunto de procedimentos cujo objetivo é coletar dados para testar hipóteses clínicas, produzir diagnósticos, descrever o funcionamento de indivíduos ou grupos e fazer predições de
comportamentos ou desempenhos em situações específicas.

Uma das vantagens da Avaliação Psicológica está no levantamento de informações sobre aspectos cognitivos e de personalidade de forma objetiva (mensurável) e rápida.
No campo jurídico, os procedimentos de avaliação psicológica podem ser utilizados para subsidiar o embasamento do psicólogo perito para que este possa responder as demandas (quesitos) com excelência técnica. Nesse contexto, encontramos duas atuações para o psicólogo:

  1. O psicólogo perito – nomeado pelo judiciário com função de auxiliar ao juiz
    nas questões condizentes a psicologias apresentadas por meio de quesitos
    pelas partes.
  2. O psicólogo assistente técnico – contratado por uma das partes com função de
    auxiliar a parte na elaboração de quesitos, esclarecer informações técnicas e
    acompanhar a qualidade do processo pericial com base na Psicologia e aspectos técnicos
    profissão instituídos pelo Conselho Federal de Psicologia.

Serviços de avaliações psicológicas realizadas:

  • Perícias Psicológicas em Processos Jurídicos
  • Psicólogo Assistente Técnico para a Vara do Trabalho
  • Avaliação Psicológica para Empresas: Seleção, Promoção, Avaliação de Talentos
  • Avaliação psicossocial para trabalho em altura e confinamento – NR 35/33